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27/08/2018

Reengenharia na Gestão

A  reengenharia criada por Michael Hammer e James Champy na década de noventa, seu principal objetivo é a análise de fluxos de trabalho e processos de negócios na organização. Esse processo é muito utilizada para a identificação de GAP´s que possam estar acontecendo nas organizações, para identificar onde estão os problemas e sanar …

19/03/2018

Tecnologia em Excesso atrapalha a produtividade

Com o advento da tecnologia executamos mais tarefas em muito menos tempo, o ganho em escala e o aumento da qualidade e produtividade nunca alcançaram tais patamares até os dias atuais, porem o que temos percebido em algumas empresas é que em alguns casos, o excesso de tecnologia pode atrapalhar a produtividade …

18/01/2018

Treinamentos Corporativos, qual a sua importância?

Quando falamos de treinamentos corporativos, a primeira coisa que passa em nossas cabeças é que a duração do treinamento me fará perder horas preciosas de trabalho. A importância dos treinamentos corporativos está pincipalmente voltada a sua efetividade e o quanto ele se refletirá na organização por intermédio no aumento dos resultados. Ok, isso é …

28/11/2017

Vantagem Competitiva, cuidado!

É bem provável que as estratégias que funcionaram bem até alguns poucos anos atrás não estejam mais trazendo os resultados de que você precisa. Mudanças drásticas nos negócios levaram a uma grande lacuna entre abordagens tradicionais à estratégia e o mundo real de agora. A estratégia está num beco sem saída, a maioria dos …

22/11/2017

Por que ter um site responsivo é importante

Atualmente o Brasil ocupa a quarta posição mundial de usuários que acessam a rede de internet, são 139.111.185, cerca de 54 % da população brasileira que navega na rede segundo o IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Além disso, o Facebook informa que 102.000.000 de brasileiros acessa mensalmente a sua rede …

22/11/2017

A importância em identifica e medir talentos

Afinal, qual a importância em identifica e medir talentos? Muitas organizações possuem ferramentas e indicadores que medem as habilidades, conhecimentos e qualidades das pessoas que integram seu time, porem o quanto dessas informações realmente indicam alguma coisa? É necessário usar os dados de forma inteligente o que chamamos de “Inteligência de Talentos”, existem …

14/11/2017

Porque o ambiente comportamental é tão importante nas empresas?

Nos dias de hoje o que mais tem se comentado é o nível de estresse nas organizações, de cada dez trabalhadores, três pelos menos sofrem de esgotamento mental intenso causado por pressões no trabalho. Um levantamento da International Stress Management Association (Associação Internacional do Controle do Estresse) aponta o Brasil como o segundo país do mundo com o maior nível de estresse organizacional. Em um …

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